Mercato principale:
America del Nord , Sudamerica , Europa occidentale , Europa orientale , Sud-Est asiatico , Medio Oriente , Oceania
Tipo di impresa:
Produttore
Marchi:
Hefei Litio
No. degli impiegati:
50~100
Vendite annuali:
100-500
Anno di istituzione:
2023
Esportazione p.c:
90% - 100%
Il nostro team ha lavorato nel settore dei carrelli elevatori per molti anni. Negli ultimi anni, la batteria al litio è stata ampiamente utilizzata nel settore dei carrelli elevatori, quindi abbiamo creato una nuova azienda specializzata in batterie al litio.Sono disponibili molti tipi di batterie al litio, ad esempio, batteria al litio per carrelli elevatori cinesi, batteria al litio per carrelli elevatori giapponesi, batteria al litio per camion a pallet MINI, batteria al litio per impilatori, batteria al litio per carrelli da golf.
Inoltre produciamo batterie al litio personalizzate in base alle richieste dei clienti.Faremo la batteria secondo il disegno.
Vi preghiamo di farci sapere la vostra richiesta e i prodotti interessati.
La nostra azienda fornisce R & D, vendite, supporto tecnico e servizio post-vendita per garantire che i nostri clienti abbiano una migliore esperienza di acquisto e utilizzo.
Attualmente, la società ha coperto più di 30 paesi e regioni in Asia, Europa, Africa, America, Oceania, ecc., ha più di 40 clienti strategici cooperativi.
Promettiamo:
1Confirmiamo ogni dettaglio prima di ordinare.
2Forniamo servizi di formazione attraverso incontri online
3Il nostro servizio post-vendita fornisce un servizio 24 ore su 24.
4Se avete qualche insoddisfazione, sentitevi liberi di inviare una mail o di chiamarci.
Stabiliamo scientificamente la strategia di sviluppo delle risorse umane per garantire la crescita stabile dell'azienda.
In primo luogo, mettiamo l'accento sulla "gestione del personale".di cui il centro di formazione del personale e sviluppo delle risorse umane.
In secondo luogo, la nostra azienda fonda il sistema di formazione scientifica per aiutare il personale a progettare la loro carriera, e aumentare la loro stabilità e lealtà.Il nostro obiettivo è quello di applicare il nuovo sistema di gestione delle risorse umane per controllare e monitorare le procedure di ciascuna funzione.
Infine, da quando la nostra azienda è stata fondata, la nostra produttività è cresciuta rapidamente.ma anche la gestione della cultura aziendaleFa sentire tutti a casa nella nostra azienda.
Invii la vostra indagine direttamente noi
